Торговая сеть «Пятёрочка» , входящая в X5 Group , провела внутреннее исследование, чтобы выяснить, куда чаще всего переезжают сотрудники компании. Результаты показали, что наиболее популярными направлениями для переезда стали южные регионы России и Дальний Восток. Программа релокации, запущенная компанией, помогает сотрудникам легко менять место работы без увольнения и повторного трудоустройства.
Статистика программы релокации
- Количество участников:
В 2024 году программой релокации воспользовались около 400 сотрудников , среди которых:- 54% — офисный персонал.
- 43% — работники магазинов.
- 3% — сотрудники распределительных центров.
- Как это работает:
Программа полностью автоматизирована и максимально упрощает процесс перевода:- Сотрудник заходит в личный кабинет.
- В разделе «Переводы» указывает новый адрес и выбирает подходящую вакансию.
- Система согласует дату собеседования, которое может проходить по телефону, через видеосвязь или в мессенджере.
- После одобрения заявки все документы оформляются автоматически.
- Преимущества для сотрудников:
- Сохранение стажа, трудовых гарантий и льгот.
- Отсутствие необходимости заново проходить процедуру трудоустройства или обучение.
- Возможность выбрать новое место работы внутри компании.
- Преимущества для компании:
- Сохранение квалифицированных сотрудников.
- Оперативное закрытие вакансий проверенными специалистами.
Популярные направления
- Юг России:
Особой популярностью пользуется программа временных переводов на Черноморское побережье. Ежегодно более 800 сотрудников из разных регионов страны временно переезжают в курортные города, такие как Сочи, Анапа, Геленджик, Новороссийск, Туапсе, Красная Поляна и другие. - Дальний Восток:
Этот регион также стал привлекательным для переездов, особенно среди тех, кто стремится к новым возможностям и интересным условиям работы.
Программа работы на Черноморском побережье
- Доступные позиции:
- Продавец-кассир.
- Старший продавец-кассир.
- Пекарь.
- Администратор.
- Преимущества:
- Повышенная премия.
- Предоставление жилья для сотрудников из других городов.
- Возможность совмещать работу с отдыхом на море.
- Сезонность:
Программа действует с июня по сентябрь , что делает её особенно привлекательной для тех, кто хочет поработать в летний период и насладиться курортной атмосферой.
Комментарий эксперта
Екатерина Фролова, директор департамента привлечения персонала и корпоративных коммуникаций X5 Group , отметила:
«По нашим данным, число линейных сотрудников, которые увольняются из-за переезда, может достигать порядка 6–7% . Чтобы сохранять людей внутри компании, „Пятёрочка“ продолжает развивать программу релокации. Она позволяет сотрудникам перевестись на новое место на такую же должность, сохранив стаж, трудовые гарантии и льготы. Это решение не только помогает сотрудникам, но и позволяет компании оперативно закрыть вакансии проверенными специалистами».
Итог
Программа релокации «Пятёрочки» стала эффективным инструментом для поддержания лояльности сотрудников и снижения текучести кадров. Автоматизация процесса перевода значительно упростила жизнь как работникам, так и кадровой службе компании.
Особую популярность получили направления на юг России и Дальний Восток, а также сезонная работа на Черноморском побережье. Такие инициативы позволяют сотрудникам не только сохранить рабочее место, но и повысить доход, совмещая работу с отдыхом.
Это подчеркивает гибкий подход компании к управлению персоналом и стремление создавать комфортные условия для своих сотрудников, что способствует укреплению их лояльности и повышению эффективности бизнеса.
