«Пятёрочка» внедрила новую модель управления: теперь опытный директор может руководить сразу двумя магазинами в рамках стандартного восьмичасового дня. К программе уже присоединились более 700 управленцев.
Условие простое: точки должны находиться в одном населённом пункте и не дальше 15 минут друг от друга — пешком или на транспорте. Это позволяет директору оперативно реагировать на ситуации в обоих магазинах. За расширенную зону ответственности базовый оклад увеличен на 50%, плюс ежеквартальные премии.
Чтобы попасть в программу, кандидат должен держать штат основного магазина заполненным минимум на 80%, показывать рост EBITDA и успешно пройти оценку компетенций.
Для сети это способ повысить операционную эффективность в условиях дефицита кадров, для сотрудников — быстрый карьерный рост без перехода в офис. Если модель покажет результат, её могут масштабировать на другие регионы и форматы.
