После весенних забастовок в Финляндии, где сотрудники IKEA добились повышения зарплаты после двухдневного закрытия магазинов, новая волна социальных волнений прокатилась по бельгийским филиалам шведской сети. Сотрудники магазинов IKEA в Бельгии выступают с требованиями повысить заработную плату и улучшить условия труда, включая решение проблемы высокой нагрузки и нехватки персонала.
Основные события
- Забастовки в Бельгии:
- На прошлой неделе началась забастовка в магазине IKEA в городе Хогнули (Hognoul), расположенном недалеко от Льежа.
- Акции протеста распространились на магазины в Вилрейке и Завентеме.
- 6 октября около половины сотрудников магазина IKEA Wilrijk покинули рабочие места, чтобы присоединиться к протестам.
- Причины недовольства:
- Сотрудники жалуются на высокую нагрузку и систематическую нехватку персонала.
- С января текущего года наблюдается структурная нехватка работников.
- Руководство отказывает сотрудникам в просьбах об отпуске, а действующие контракты часто не продлеваются.
- По словам сотрудников:«Сейчас у нас работает почти на 50 человек меньше, чем в прошлом году, но показатели у нас те же. Мы ожидаем, что руководство наймет дополнительный персособственного персонала».
- Масштаб протестов:
- В Хогнуле забастовка продолжается уже неделю, в ней участвуют около 70% сотрудников.
- Ожидается, что во вторник забастовка начнется и в Завентеме.
Последствия для работы магазинов
Несмотря на забастовки, магазины IKEA в Бельгии продолжают работать, однако покупатели сталкиваются с рядом неудобств:
- В ресторане магазина в Вилрейке работает лишь несколько человек.
- Кассами управляют менеджеры.
- Продуктовый магазин закрыт.
Итог
Забастовки в бельгийских магазинах IKEA подчеркивают растущее недовольство сотрудников условиями труда, особенно в контексте нехватки персонала и высокой нагрузки. Хотя магазины продолжают функционировать, протесты создают значительные неудобства для покупателей и могут повлиять на репутацию компании.
Пример Финляндии, где сотрудники добились повышения зарплаты благодаря забастовкам, может стать стимулом для дальнейших акций протеста в других странах. Это также демонстрирует важность своевременного реагирования руководства на запросы сотрудников, чтобы избежать эскалации социальной напряженности.
